Престижни човечки потреби

Престижни потреби на една личност имаат врска со проценката на активноста, самопочитта и почитта од околните луѓе. Уште поважно е јавно признавање на постигнатите цели во кариерата и креативноста. Според хиерархијата Маслоу, овие потреби припаѓаат на највисоко ниво.

Примери за престижни човечки потреби

Потребата за јавно признавање спаѓа во категоријата на секундарни, бидејќи ако не се имплементираат, не постои опасност за здравјето и животот. Треба да се каже дека лицето кое е незадоволно од своето место во општеството се чувствува нецелосно и често несреќно. Задоволување на престижните потреби на некој објект, односно на лице, може само благодарение на сопствените сили. Значи, тинејџер избира за себе одредена насока, која му се допаѓа и започнува развој. Прво, тој влегува на универзитет, оди на дополнителни курсеви, студии информации, итн. Второ, едно лице бара можности за примена на стекнатото знаење со цел целосно да ги реализира и постигнува поставените цели.

Луѓето кои не се обидуваат да сфатат престижни потреби, обично се задоволни од својот "оскуден" живот, на пример, ниската финансиска состојба, недостатокот на кариера и слично. Има луѓе кои, напротив, веднаш по задоволувањето на нивните основни потреби, се стремат кон самореализација да добијат моќ , престиж и успех.

За многу луѓе, престижните потреби играат важна улога, примери се: медиумски луѓе и политичари. За нив, важно е да се почитуваат и препознаваат од други, бидејќи нивното отсуство може да доведе до пад од пиедесталот. За да постигне самодоверба, човекот мора да разбере дека е способен за многу, пред сè, желба и работа врз себе. Важно е да се напомене дека таквата потреба е здрава само ако се темели на вистинско почитување на другите, наместо на ласкање, страв и сл. Вреди да се напомене дека таквата потреба се манифестира во различни периоди на животот на свој начин.

Луѓето кои се нарекуваат кариеристи работат за реализација на нивните престижни потреби. За да го направите ова, едно лице се обидува совршено да ги исполни своите должности и во исто време да се развие за да достигне повисоко ниво. Ова може да се каже за луѓе кои се целосно нурнати во нивната работа. Реализацијата на овие потреби го подигнува лицето на повисоко ниво во општеството.