Секој знае дека животот и работата на една личност продолжуваат во одреден временски период. Трудот е јавна, корисна активност, која е најразновидна. Но, работата во секој случај не треба да трае скоро целиот живот. Затоа, беа создадени типови на работно време.
Работното време во законот за работни односи или во неговата основа се нарекува дел од календарското време. Вработениот кој ги почитува правилата е должен да ги извршува своите должности во организацијата или во друго претпријатие каде има внатрешни правила на работниот распоред.
Кое време е измерено?
Работното време на вработените, неговото времетраење, го определува државата. Овој пат зависи од тоа колку е развиена дадената држава. Нејзините економски и политички фактори, исто така, влијаат на видовите на работно време.
Се мери работното време - ден, промена и работна недела.
Видови на работни часови спаѓаат во категории:
- Нормалното работно време за вработените не надминува 40 часа неделно. Нормалното времетраење е најчестиот тип на работна активност. Работниците кои работат во штетни претпријатија имаат работен ден кој не надминува 36 часа неделно.
- Скратеното времетраење е наменето за лица под 18 години. За оние кои студираат во индустријата. За наставниците и вработените во образовните институции За лицата со посебни потреби кои имаат 1 и 2 групи за попреченост кои имаат лекарско уверение за овластување да се вклучат во работните активности. Жените кои работат во руралните области. Исто така, типовите на време се намалуваат кога работат во текот на ноќта.
- Различни опции за работа со скратено работно време се воспоставени за:
- луѓето кои склучуваат договор со работодавачот и нивното плаќање, зависи од производството;
- бремени жени (на барање);
- жени со деца на возраст под 14 години (до 16 години дете со попреченост);
- вработени кои се грижат за болните (членови на нивните семејства или за болно лице според договорот).
- Видовите на работно време за вработените во утврдениот пократок работен ден не ги ограничуваат неговите работни права. Тој им се дава празници и викенди. Годишното полномошно и периодот на намалена работна активност се целосно вклучени во времетраењето на услугата.
Работната смена ја воспоставува институцијата со работниот распоред за промена. Се зема предвид времетраењето и менувањето на работни смени. Во претпријатијата каде што присуството на работници е потребно долго време на работното место, организирајте за работа во смена. За овој начин на работа не е можно да се набљудува времетраењето на дневното работно време. Администрацијата ги сумира и воведува. Друга администрација на институцијата применува флексибилен распоред на работа, што значи да се најдат работници на работното место во време кое е погодно за работникот (почетокот и крајот на работниот ден). Работните часови се строго фиксирани во пресметковниот период (недели, работни дена, месеци, итн.).
Како да се измери работниот ден?
Работниот ден е време на работникот кој работи во текот на денот, но има еден час пауза за ручек. Воспоставување на ручек
Вработениот во текот на работниот ден, неговата работна смена е должен да остане на своето работно место и да врши работи во согласност со колективен договор или договор за работа.
Работната недела е обично пет дена и два дена надвор - најчестиот вид. Времетраењето на дневната работна недела од пет дена се утврдува со распоред на смени или прописи за работа.