Кога се платени породилно?

Прашањето за материјална сигурност секогаш доаѓа многу акутна за идната мајка, бидејќи раѓањето на секое дете значително ги зголемува финансиските трошоци на семејството и често го става во заблуда. Затоа повеќето жени со нетрпение го чекаат плаќањето на породилно отсуство, за кое имаат законски права и честопати значително износ.

За кој период и кога се плаќа платилиштето?

Врз основа на името на оваа мерка на финансиска помош, не е тешко да се претпостави дека породилното отсуство се плаќа кога жената оди на породилно отсуство и веднаш за целиот период. Во исто време треба да се сфати дека целото време на ослободување на иднината и младата мајка од работа вклучуваат два сегмента - породилно отсуство и одмор.

Под породилни пари, обично се подразбира износот на паричниот надоместок на кој се потпира една жена за време на нејзиното породилно отсуство. Времетраењето на овој период е строго утврдено со закон. Значи, во Русија, идна мајка која наскоро очекува раѓање на едно дете, добива боледување за период кој започнува точно 10 недели пред очекуваниот датум на испорака и 10 недели по тој датум.

Во Украина, овој период е малку скратен - нејзиниот пренатален дел е исто така 70 дена, а постпарталниот период е само 56 години. Доколку руски државјанин носи истовремено две или повеќе деца во исто време, таа има право на породилно отсуство со вкупно времетраење од 194 дена - започнува 12 недели пред Проценетиот датум на испорака и завршува 110 дена по неа.

Болничкото отсуство за целото породилно отсуство им се дава на жената во "интересна" позиција околу 30-тата недела. Иако го одразува точниот опсег на датуми на изземање од работа, овој период не е секогаш конечен. Ако раѓањето на млада мајка се случи предвреме или ако е придружено со компликации, тоа би можело да се продолжи за 14 дена во Украина и 16 дена во Русија.

Кога сте обврзани да плаќате породилно?

Според законот, работодавачите мора да платат породилно отсуство кога жената ќе престојува во болница, најдоцна 10 дена по неговото предавање. Сепак, овој "десет ден" започнува кога оригиналот на болничкиот лист и писмената апликација на идната свекрва пристигнуваат во одделот за сметководство на работодавачот, а не од моментот на почетокот на самиот празник.

Во исто време, секоја организација има право самостојно да одлучи кога треба да плати породилно отсуство. Во некои случаи таквото плаќање е направено во посебна изјава, додека во други е застарено до датумот на следната исплата на плата на сите вработени во претпријатието.