Пигмалион е херој од грчката митологија, кој беше неверојатен скулптор и крал на Кипар. Според легендата, еден ден тој создал таква прекрасна статуа дека ја сакал повеќе од животот. Тој апелираше до боговите дека ја оживуваат и го исполниле неговото барање. Во психологијата, ефектот на Пигмалион (или ефектот на Розентал) е честа појава во која лицето цврсто уверен во точноста на информациите ненамерно делува на таков начин што добива вистинска потврда.
Ефект на пигмалион - експеримент
Ефектот на Пигмалион, исто така, се нарекува психолошки ефект на оправдување на очекувањата. Беше докажано дека овој феномен е многу чест.
Научниците успеале да ја докажат точноста на оваа изјава со помош на класичен експеримент. Училишните наставници беа информирани дека меѓу учениците има способни и не многу способни деца. Всушност, сите беа на исто ниво на знаење. Но, поради очекувањата на наставникот, се појавила разликата: групата што била прогласена за поспособна, добила повисоки оценки во тестирањето од онаа што била прогласена за помалку способна.
Изненадувачки, очекувањата на наставниците беа неверојатно пренесени на учениците и ги принудуваа да работат подобро или полошо од вообичаеното. Во книгата на Роберт Розентал и Ленор Јакобсон, експериментот првпат беше опишан со манипулација со очекувањата на наставниците. Изненадувачки, ова влијае и на резултатите од IQ тестот.
Резултатот од експериментот покажа дека ова дава позитивен ефект врз перформансите на "слабите" деца од загрозените семејства. Се покажа дека тие учат полошо, бидејќи очекувањата на наставниците во однос на нивните академски перформанси се негативни.
Покрај ваквите експерименти, беше спроведено големо истражување, кое исто така го докажало постоењето на социјалниот и психолошкиот ефект на Пигмалион. Овој ефект е особено силен во машките тимови - во армијата, во кадетскиот корпус, во фабриките и во рударските претпријатија. Ова е особено точно за луѓето кои не веруваат во раководството, но кои не очекуваат ништо добро.
Како да се објасни ефектот на Пигмалион?
Постојат две верзии кои го објаснуваат ефектот на Пигмалион. Научникот Купер смета дека наставниците кои се поставени за различни резултати, кажуваат различни зборови на учениците од двете групи, прибегнуваат кон афективна комуникација и проценки. Гледајќи го ова, самите студенти се прилагодуваат на различни резултати.
Истражувачот Бар-Тал тврди дека сè зависи од фактот што наставниците почнуваат да мислат дека неуспехот на "слаба" група има стабилни причини. Тие се однесуваат соодветно, давајќи вербални и невербални сигнали кои укажуваат на неверување во оваа група, што генерира таков ефект.
Ефектот на Пигмалион во менаџментот
Во пракса, ефектот на Пигмалион е дека очекувањата на менаџерите можат да влијаат на резултатите од работата на подредените. Постои тенденција во која станува очигледна: менаџерите кои ги оценуваат вработените високо ги добиваат резултатите повисоки од оние кои веруваат дека сите подредени се кратковидни безделници. Во зависност од исходот на кој е поставен врвниот менаџер, дејствуваа подредените.
Ефектот на Пигмалион во животот
Често може да се слушне фраза дека зад секој успешен маж е жена која го направи на тој начин. Ова исто така може да се смета за успешен пример за ефектот на Пигмалион.
Семејството не треба да биде товар, човекот треба да преземе сила и инспирација од своето семејство за неговиот социјален и кариерен живот. Само со соодветен став во семејството, лицето достигнува височини. Сепак, ова не ви дава право да ги обвинувате вашите роднини за неуспеси: ова е само дополнителен фактор, а главниот лидер на животот на личноста е самиот. И тоа е до него да одлучи дали ќе биде успешен, богат и среќен, или не.