Остави без плата

На одмор на сопствен трошок не само што треба да се одмори од рутинската работа, како што е познато во животот, невозможно е да се предвиди сè.

Домашните проблеми, неочекуваното пристигнување роднини, потребата да се грижиме за детето, го загрозуваат нашиот измерен и воспоставен живот, и што е најважно - не лишува од можноста да оди на работа.

Ако имате потреба да земете отсуство без да заштедите плата, треба правилно и правилно да составите апликација за одмор на ваш сопствен трошок и да му ја дадете на вашето управување.

Во нормативните документи, одмор на сопствената волја не е планиран настан, но и покрај тоа може да му се обезбеди на работникот и по своја волја и со редоследот на компанијата во која работи.

Оставете без плата во согласност со трудовото законодавство се смета за еден од видовите на социјални гаранции. Не заборавајте дека деновите на "одмор од работа" нема да бидат дел од вашето работно искуство, што значи дека колку повеќе дена сте зеле за свој трошок, толку подолго чекате легитимен платен одмор. За заедничко работно искуство не вреди да се доживува, бидејќи во неа е вклучено отсуство без плата.

Како да поднесете барање за одмор на сопствен трошок?

Ако имате тешкотии со пишување на апликација за одмор за вашата сметка, тогаш вашето внимание му се посветува на наставата, по читањето кое лесно може да се справи со оваа задача.

  1. Треба да напишете апликација упатена до раководителот на организацијата. На врвот на листот треба да ја наведете позицијата на главата и неговото име, како и неговата позиција и име.
  2. Малку пониско, во центарот на страната, е напишано зборот "изјава".
  3. Следно, напишете времетраење на одморот што ви треба, наведете ги датумите и вкупниот број на денови. Времетраењето на одмор, ако не е спонтано, треба однапред да се договори со органите.
  4. Налогот или налогот за отсуство ќе биде потпишан од страна на раководството на претпријатието само откако ќе посочите навистина тешка и објективна причина. Во самата изјава, како причина, можете да напишете "од семејни причини". Запомнете дека шефот на организацијата нема право да побара од вас официјален документ кој ќе ја потврди вистинитоста на причината што ја посочи вас.
  5. Според законот, немате право на оган додека сте на одмор на сопствен трошок.

Времетраење на отсуство без плата

  1. Краткорочно отсуство за сопствен трошок. Времетраење од 1 до 7 дена.
  2. Долгорочно отсуство за сопствен трошок. Времетраење од 7 дена и повеќе.

Кое е времетраењето на отсуството на сопствен трошок на социјално незаштитените слоеви на општеството?

Времетраењето на одмор на сопствен трошок може да варира во зависност од тоа кој е. Според законот, заминувањето на свој трошок може да потрае:

Просечниот статистички работник има право да земе отсуство на сопствен трошок вкупно вкупно не повеќе од 15 календарски денови годишно, веднаш или во делови. Ова значи дека имате можност да земете на сопствен трошок првите 5 дена, а потоа уште 10, така што во сума тие не го надминуваат бројот на денови дозволени со трудовото право.