Секоја напорна работа бара адекватно плаќање и желбата да се зголеми вашето материјално богатство е сосема природно. Но, што ако постои ситуација кога сте потценети на работа? Во оваа статија ќе ги разгледаме правилните начини како да се постигне зголемување на платите без конфликти со претпоставените и вработените.
Предуслови
Размислувајќи за добивање на пораст, треба објективно да му се пријде на ова прашање. Пред сè, треба да ги земете предвид следните фактори:
- дали вашето професионално ниво одговара на посакуваната плата;
- Дали ги исполнувате сите потребни обврски?
- колку што сте одговорни и вредни работници;
- Како властите ве третираат?
- дали вашата сегашна плата е еднаква на просечниот приход на вработените со истите квалификации во други фирми и претпријатија;
- дали финансиската состојба на вашата организација овозможува зголемување.
Ако навистина верувате дека сте достојни за зголемување на платата, но ова не се случи, треба да преземете одлучувачко дејство.
Како самостојно да се постигне зголемување на платата?
Пред се, треба добро да се подготвите пред да разговарате со своите претпоставени. Вреди да се напомене дека во повеќето компании и претпријатија таквите теми не се дискутираат директно со извршниот директор. Подобро е да му пристапите на ова прашање со вашиот непосреден претпоставен, кој ќе може да се застапува за вас на состанокот.
Најважно е да се зборува самоуверено и разумно, обрнете внимание на такви моменти:
- нивото на вашата професионалност и неговата усогласеност со тековната плата;
- Приходот кој го донесувате во вашата компанија според вашата активност;
- просечна плата за вашата специјализација на пазарот на трудот (ако е повисока);
- дополнителна работа што можеби ја правите;
- вашите лични квалитети, како што се точност , одговорност, трудољубивост, иницијатива.
Така, можно е да се постигне не само зголемување на платата, туку и да се добие почит на шефот, што се покажа како компетентен експерт кој ја знае цената.
Основни грешки
Често, со цел да се постигне зголемување, се користат неточни методи и пристапи. Меѓу нив, најчести се закани да се откажат и жалби за тежок живот. Запомнете: не смеете да барате пари или дрско да ги барате. Треба да го покажете и да го оправдате фактот дека сте достојни за зголемување на платата и неопходен вработен.