Тие ги исплашија обичните вработени, така што никој не сака да ја преземе одговорноста. Шефовите на организации се изненадени од тоа зошто вработените толку се плашат од преголемо работење и не покажуваат иницијатива. Вториот, како што е познато, е казнив. Луѓето го научиле добро. Измазнете ја водата, под тревата. Во армијата, значењето на изразот "иницијатива е казниво" е многу едноставно: откако ќе се покаже активност во случај, во иднина ќе имате постојана одговорност за тоа. Надушувањето на иницијативата е принципот на бирократски систем, на која било хиерархиска организација. Потребно е недостаток на иновации и висока точност во случајот наведен во прописите. Колку се построгите инструкции и регулативи, толку помалку слобода за иницијатива. Некои лидери на организации не сакаат силно "паметни" и активни работници. Оние кои се покажаа себеси и нивната иницијатива станаа потенцијален конкурент и кандидат за титула лидер. Не секој лидер ќе го сака ова. Работниот колектив, исто така, великодушно им дава озборувања и гласини на оние кои "одлучија да се венчаат". Не секој може да го издржи таквиот притисок. Така што излегува да се заштити себеси, подобро е да не се истакнувате и да го сторите токму она што е напишано во опис на работното место.
Зошто иницијативата е казнива?
- Прво, не е секогаш соодветно. Оваа манифестација на активност ретко е добредојдена, на пример, во државната служба и во компании со строги правила и традиции, безусловна подреденост. Релевантноста на иницијативата е тесно поврзана со позицијата на иницијаторот.
- Второ, иницијативата треба да биде одговорна. Одење на шефот со нови бизнис идеи, јасно формулирајте ги вашите предлози, направете ги потребните пресметки и
бидете сигурни да најдете докази за ефикасноста на иновации. Со овој пристап, шансите за успех значително ќе се зголемат. - Трето, иницијативата не треба да оди подалеку од вашиот авторитет. Кога продавачот го советува генералниот директор да ги следи неговите препораки за решавање на работните проблеми, тогаш таквата активност може да се преземе "непријателски".
Иницијатива лице е различно во неговата способност да размислуваат поинаку, за да видат нестандардни решенија за проблемите. Ум на другите, како по правило, се досадни. И принципот на казнување е едноставен: ќе ви понудиме провизија, ќе сторите лошо, ќе бидете казнети. Што и да кажат во општеството, проактивните луѓе имаат повеќе можности за кариера и интересна иднина.