Секој знае дека благодарение на научната и технолошката револуција, психолошката структура на индустрискиот труд е трансформирана. Исто така, за време на научната и технолошката револуција, како резултат на подобрувањето на автоматизираната работа, се појави насока во психологијата и започна нејзиниот развој, кој има за цел да ги истражи средствата за интеракција со помош на информации и процесите што се случуваат помеѓу човекот и технологијата. Оваа насока се нарекува "инженерска психологија". Неговите најважни компоненти се процесите на човековата перцепција и обработка на оперативните информации, донесување одлуки во временски ограничени услови, компјутеризирање на сите гранки на управување и производство, појава и развој на мобилни комуникации и минимизирање на трошоците за разни видови на ресурси.
Методи на инженерска психологија
Во инженерската психологија, покрај психолошките методи, се прави разлика:
- Психофизиолошки.
- Инженерски и психолошки.
- Личноста.
- Методи на психо-советување, психолошка помош.
- Математички.
Психофизиолошка и лиолошка помош за да се испита организацијата на психофизиолошките функции на лицето за време на неговата активност, да се оцени и контролира функционалната состојба на човечкиот оператор, ефикасноста на трудовата активност, ефикасноста, манифестациите на индивидуалноста и личноста на вработениот. Инженерските и психолошките се користат за испитување на процесот на професионална човечка активност на операторот и анализа на неговите грешки, како и фактори на животната средина. Математичките методи се користат за конструирање на структурите на активноста на операторот. Методи за моделирање вклучуваат методи на математичко моделирање и предметно-математички методи.
Психологија на човечката работа и инженерска психологија
Во својот развој, инженерската психологија се базира на учењата на трудовата психологија. Но, чудно е што овие дисциплини имаат различни задачи. Психологијата на трудот е една од гранките на психологијата која ја проучува регуларноста на формирањето на психичката активност на личноста и нејзината манифестација во различни видови на труд. Таа развива препораки кои се практични по природа, за психолошко обезбедување на ефективна и сигурна работа. Целта на трудовата психологија е да ја зголеми ефикасноста на човековата работа преку подобрување на претходно креираните техники. Концептот на инженерска психологија вклучува, како што беше претходно забележано, проучување на информационата поврзаност помеѓу човекот и технологијата, како и врз основа на добиените резултати и информации, нивната примена во системот на "техничка околина". Целта на инженерската психологија: развој на темелите, кои се од психолошка ориентација, за понатамошен дизајн и создавање на нова технологија, земајќи ги предвид психолошките карактеристики на човекот.
Проучување на интерконекција на компоненти во системот "техничар човек", се развиваат следниве принципи на инженерска психологија:
- Професионализмот за обука на вработените за нивната понатамошна врска со специфични машини и опрема.
- Дизајн и работа на машини.
- Избор на луѓе кои ги исполнуваат потребните вештини (потребното ниво на професионални и психолошки квалитети) за нивна понатамошна работа.
Тешкотии во инженерската психологија
Главните проблеми на инженерската психологија вклучуваат:
- Проучување на општите активности на сите оператори, процесите на комуникација помеѓу нив и информациите
интеракција. - Анализа на човечките задачи во рамките на управувањето, како и дистрибуција на одредени функции помеѓу автоматските уреди и луѓето.
- Истражување на фактори кои влијаат на ефикасноста, брзината, квалитетот и точноста на активностите на човечки оператор.
Вреди да се забележи, за време на неговиот развој, во областа на инженерската психологија, има премин од проучувањето на индивидуалните елементи на различен вид на активност на студијата, воопшто на трудовата активност.