Центар за вработување на адолесценти

Денес, повеќето тинејџери започнуваат да работат на возраст од 13-14 години. Најди соодветна работа на оваа возраст може да биде доста тешко, особено затоа што не сите организации се согласуваат да прифатат мал работник.

За да се реши проблемот со привремено вработување и стручно насочување за адолесцентите, во повеќето центри за вработување во Русија и Украина се отворени посебни одделенија за работа со малолетни лица. Покрај тоа, често државниот центар за вработување на адолесцентите има карактер на независна институција.

Во оваа статија ќе ви кажеме какви се функциите на оваа единица, каква работа има тинејџерот таму и што треба да се направи за да се искористи државата за привремена служба.

Како да се најде работа за тинејџери преку центарот за вработување?

Секој тинејџер на возраст од 14 до 18 години може да се пријави во центарот за вработување за привремено вработување, кој нема сериозни ограничувања за здравствената работа. За да го направите ова, тој треба да напише своја ракописна изјава и да поднесе пасош, SNILS и TIN.

Доколку младите не се уште 15 години, тој ќе мора дополнително да донесе писмена согласност за вработување на еден од родителите или старателот. Ова барање се однесува и на руските граѓани и на украинските граѓани. Покрај тоа, за да го забрзате времето за прегледување на апликацијата, можете да ги приложите сите документи кои го потврдуваат присуството на тинејџер во тешки услови за живеење.

Кои слободни места можат да ги понудат тинејџерите во центарот за вработување?

Малолетникот може да работи исклучиво во своето слободно време и во текот на училишните денови, а времето што може да го посвети на работниот живот е строго ограничено со закон.

Во Русија и во Украина, момчињата и девојчињата на возраст од 14 до 15 години во текот на учебната година не треба да работат повеќе од 2,5 часа на ден, а времетраењето на работната недела за нив може да биде не повеќе од 12 часа. Од шеснаесетгодишна возраст, момчињата и девојчињата можат да работат малку подолго - до 3,5 часа дневно и 18 часа неделно. За време на празниците, ова време, соодветно, се зголемува за 2 пати.

Покрај тоа, според законот, граѓаните кои немаат 18 години не можат да работат во тешки и штетни услови, да вршат службени патувања и опасни задачи што можат да му наштетат на здравјето, да останат прекувремено и сл. Ова, се разбира, го стеснува опсегот на пребарување за можни работни места, така што малите деца во центарот за вработување можат да понудат неколку опции, на пример:

Вреди да се напомене дека во такви институции не е можно само привремено да се вработи тинејџер, но исто така и апсолутно слободен да му помогне да одлучи за изборот на идната професија. Доста често во овие центри, тестовите се спроведуваат со цел да се идентификуваат склоностите, преференциите и интересите на младите мажи и жени.

Покрај тоа, во такви институции, детето може да се запише на курсеви за обука на избраната специјалност, спроведено за време на неговото слободно време. Во случај на успешно завршување на вакви курсеви, центарот за вработување ќе им помогне на адолесцентите да најдат вработување, вклучително и по дипломирањето.