Болничко породилно и породување

Како што се приближува времето на раѓање на детето, прашањето за регистрација и плаќање на декрет за мајчинство станува побрзо за идната мајка. Лист за попреченост во овој случај се издава во форма која е наменета за секоја болест. Сепак, треба да се забележат некои карактеристики на неговото издавање:

Важно е да се знае дека вкупниот број на денови може да се дистрибуира од страна на жена на различни начини. На пример, често идните мајки земаат само неколку дена пред породувањето и поголемиот дел од времето потоа.

Понекогаш, во почетокот, жените одбиваат да издадат сертификат од ваков вид, донесувајќи одлука да работат до најважниот ден, но подоцна да ја променат својата одлука кога времето е веќе пропуштено. Во овој случај, документот сè уште мора да му се издаде на документот, со единствено појаснување дека периодот на одмор нема да се смета од датумот на тираж, туку и од 30 или 28 недели од нивната "интересна ситуација". Ако бремената мајка го очекува второто бебе, останувајќи на декретот да се грижи за првото дете, таа има право да напише барање за бременост и породување со цел да добие болна листа во општ ред.

Изработка на бременост и помош при породување

За да аплицирате за породилно отсуство , мора да го пополните работниот лист на валидноста на правилен начин:

Надоместок за бременост и породување

За легално да го формализираат отсуството од работа и подоцна да добијат надомест, мора да му дадете лист на инвалидност на работодавецот. Се препорачува, иако не е задолжително, да се напише изјава со јасно укажување на датумите кои мора да одговараат на датумите од инвалидскиот лист.

Висината на надоместокот се пресметува врз основа на податоците за просечната заработувачка на мајката за последните две години во кои работел. Надоместокот е поставен еднаква на целосната просечна заработка. Во овој случај, се земаат предвид само работни денови, а само оние исплати кои можат да се квалификуваат како приход. Периодите на привремена неспособност за работа, како и периодите на отпуштање од работа за кои немало пресметување на придонесите за осигурување, не се земени во предвид. Ако, по првиот декрет, веднаш се изврши втората одлука, пресметката се врши врз основа на податоци од две до три години, бидејќи нема нови податоци за периодот на фактурирање, бидејќи жената не работи.