- болна листа за бремена жена не ја издава ниту еден лекар, туку само акушер-гинеколог (ако не постои, тогаш е издаден од лекар или болничар);
- овој документ се издава на триесет недели од бременоста, освен за два или повеќе фетуси, кога документот може да се испразни на 28 недели;
- боледување во Русија се издава за 140 дена (по стапка од 70 дена пред / после раѓањето на бебето), но со носење на две или повеќе деца, периодот се зголемува до 194 дена (по стапка од 84 дена пред / 110 дена по раѓањето на бебето). Во исто време, во Украина се издава за 126 дена (70 дена пред / 56 дена по, соодветно), а при раѓањето на близнаци, или во случај на тешко раѓање, овој период се зголемува за 14 дена, во висина од 140 дена.
Важно е да се знае дека вкупниот број на денови може да се дистрибуира од страна на жена на различни начини. На пример, често идните мајки земаат само неколку дена пред породувањето и поголемиот дел од времето потоа.
Понекогаш, во почетокот, жените одбиваат да издадат сертификат од ваков вид, донесувајќи одлука да работат до најважниот ден, но подоцна да ја променат својата одлука кога времето е веќе пропуштено. Во овој случај, документот сè уште мора да му се издаде на документот, со единствено појаснување дека периодот на одмор нема да се смета од датумот на тираж, туку и од 30 или 28 недели од нивната "интересна ситуација". Ако бремената мајка го очекува второто бебе, останувајќи на декретот да се грижи за првото дете, таа има право да напише барање за бременост и породување со цел да добие болна листа во општ ред.
Изработка на бременост и помош при породување
За да аплицирате за породилно отсуство , мора да го пополните работниот лист на валидноста на правилен начин:
- во линијата за причината за неспособноста за работа, треба да го наведете кодот "05", кој одговара на основата за издавање во овој член;
- во линијата за регистрација на медицинска евиденција во најраната можна "интересна позиција" (односно, до 12 седмици) е индициран позитивен / негативен одговор;
- во линијата за ослободување од работа се внесуваат датумите на првиот и последниот ден од отсуството на идната мајка;
- линијата што се однесува на TIN не е предмет на пополнување;
- во линијата за висината на надоместокот, колоната "на сметка на работодавачот" не е пополнета, бидејќи парите за бременост и породувањето ги пренесува Фондот за социјално осигурување.
Надоместок за бременост и породување
За легално да го формализираат отсуството од работа и подоцна да добијат надомест,
Висината на надоместокот се пресметува врз основа на податоците за просечната заработувачка на мајката за последните две години во кои работел. Надоместокот е поставен еднаква на целосната просечна заработка. Во овој случај, се земаат предвид само работни денови, а само оние исплати кои можат да се квалификуваат како приход. Периодите на привремена неспособност за работа, како и периодите на отпуштање од работа за кои немало пресметување на придонесите за осигурување, не се земени во предвид. Ако, по првиот декрет, веднаш се изврши втората одлука, пресметката се врши врз основа на податоци од две до три години, бидејќи нема нови податоци за периодот на фактурирање, бидејќи жената не работи.