Права на тинејџер

Колку често слушаме за непридржување на правата на адолесцентите, но поради некоја причина тие се потсетуваат само по нивниот следен случај од висок профил. Но, на крајот на краиштата, еден тинејџер треба да знае какви права има во семејството и во училиштето, не може да се потсетиме на потребата за образование во оваа област само за време на откривањето на нивното следно срамота повреда. Во спротивно, каква заштита и почитување на правата на децата и адолесцентните тинејџери може да се каже, ако самите деца немаат концепт за нивните права? Патем, додека сме возрасни, освен неопределеното мрморење за правото на живот, можеме да кажеме какви права има тинејџер? Очигледно не, бидејќи на секој чекор тие се прекршени, особено во однос на прашањата за вработување и правата на работа на адолесцентите. Значи какви права имаат тинејџер?

Конвенцијата на ООН ги гарантира следниве права:

Права на тинејџер во училиште

Правата на детето во училиште не се ограничени на правото на бесплатна едукација. Адолесцентот, исто така, има право:

Правата на тинејџер во семејството

Без согласност на родителите, децата на возраст од 6-14 години имаат право да направат мали трансакции во домаќинството, да располагаат со средства обезбедени од старателите или родителите и да вршат трансакции кои треба да бидат профитабилни без трошоци за средства.

По постигнување на 14 години, правата на адолесцентите се шират. Сега тој има право да располага со своите пари (стипендија, заработка или друг приход); да ги ужива сите права на авторите на уметнички дела, наука, литература или изум; вложуваат пари на банкарски сметки и ги отфрлаат по своја дискреција.

Работните права на тинејџер

Вработувањето е можно на возраст од 14 години со согласност на родителите и синдикатот на организацијата. Работодавачот во присуство на работни места е должен да го преземе малолетникот да работи. Малолетникот има право да биде признаен како невработен кога ќе наполни 16 години. Со малолетници, договор за целосна одговорност не е склучен, и не им е дозволено да доделуваат тестови кога вработуваат. Исто така, тинејџер не може да биде ангажиран со пробниот период од повеќе од 3 месеци, по договор со синдикатот, пробниот период може да се продолжи на шест месеци. Забрането е да се признаат малолетните лица да работат поврзани со штетни и опасни работни услови, подземна работа и работа поврзана со подигање на тежини над нормите. Адолесцентите на возраст од 16 до 18 години не можат да носат тешка тежина повеќе од 2 кг, носејќи тежина поголема од 4,1 кг е дозволена за една третина од работното време. Работното време не може да биде подолго од 5 часа на ден кај адолесценти на возраст од 15-16 години и 7 часа на возраст од 16 до 18 години. Кога се обучуваат и комбинираат студиите со работа, работниот ден не треба да биде подолг од 2,5 часа на возраст од работникот од 14-16 години, а не повеќе од 3,5 часа на возраст од 16-18 години. Разрешувањето е дозволено само по договор со Комисијата за малолетници и Државата. Труд инспекција или друга работа.