Комуникациски и организациски вештини се многу важни за лидерите и лидерите, па често размислуваат како да ги развијат. За ова, неопходно е да се проучува психологијата на односите и да се развијат одредени квалитети карактеристични за лидерите.
Што подразбираат организациските вештини?
Лидер со високи организациски вештини поседува голем број на квалитети кои промовираат ефективна активност во улога на лидер. Таквото лице е способно да ги решава конфликтите, да воспоставува правила, да ја регулира психолошката клима во тимот, да поставува задачи и да го постигне нивното исполнување.
Организациските способности вклучуваат:
- увид, кој подразбира способност "да ја чита" емоционалната состојба на луѓето и да ја одреди нивната психолошка компатибилност, тактичност, чувство на пропорција, психолошко познавање на врската;
- изрази емоционално-воледни квалитети, како што се активност, строгост, критичност, соодветност, дискреција, определување;
- Склоност кон лидерство, која вклучува мотивација, лични карактеристики, специјално образование.
Покрај тоа, лидер со високи организациски и комуникациски способности има широк изглед, ерудиција, стандардизирани и клише-слични размислувања , иницијативи, упорност во постигнувањето на неговите цели, отпорност кон стрес, подготвеност за учење и промена, способност за пресметување на резултатот од работата.
Развој на организациски и комуникациски способности
За да се развијат организациски вештини, неопходно е да се развијат квалитетите на лидер. Направете листа на квалитети што немате, и поставете временско ограничување по кое ќе мора да станете поориентирани, повеќе ориентирани кон цел, итн. Обидете, на пример, и следниве вежби:
- "Пантомим" - пред огледалото, пракса која прикажува разни емоции (лутина, возбуда, радост итн.), Што ќе го олесни адекватниот трансфер на важни информации на вашите потчинети.
- "Пеење" е уште една вежба за
соодветен пренос на емоции, треба да поставувате прашања и да одговорите со помош на пеење. - "Осудување" - напишете го листот на вашата желба и обидете се да го убедите вашиот противник дека мора да го изврши она што го напишал.
- "Излезете од кругот" - задачата на лидерот во оваа вежба е да се убеди некое лице да излезе од подготвениот круг.
Добро развиени организациски вештини значи и способност да се избегне туѓо влијание. За да го направите ова, треба да работите на себе: анализирајте го своето однесување, одговорот на разни настани итн. Ако ги знаете вашите чувствителни области, ќе можете подобро да ги разберете другите луѓе.