Многу често тинејџерите, кои почнуваат да пропуштаат џепарлак , доделени од нивните родители, сакаат да најдат работа и да си заработуваат. Се разбира, таквите работници денес не се многу на побарувачката на пазарот на трудот, но сосема е можно да се најде соодветно место за нив.
Значи, една тинејџерка или момче може да даде флаери на улиците, да учествува во модни ревии и сите видови настапувања, да мие автомобили, да собира плодови или зеленчук и многу, многу повеќе. Во меѓувреме, таквата работа во повеќето случаи не е документирана со какви било документи, така што постои ситуација во која детскиот труд е нелегално експлоатиран.
Во оваа статија ќе ви кажам колку години децата можат да работат официјално без да ги прекршуваат работните закони, и кои услови мора да се набљудуваат истовремено.
Од која возраст може детето да работи во Украина и во Русија?
Трудовата легислатива во двете држави во сè што се однесува на ова прашање е апсолутно идентична. Значи, законот јасно ја утврдува возраста во која децата можат официјално да работат, со потпишување на договор за вработување и сите други потребни документи. Во сите случаи, минималната возраст за законска регистрација на дете за работа е 14 години.
Во меѓувреме, ако на возраст од 16 години тинејџер има право да работи во секое време од денот и повеќе не треба да бара дозвола од никого, тогаш ситуацијата со четиринаесетгодишните деца е поинаква. Официјално, овие момци можат да работат само во периодот од 16 до 20 часот, односно во време што не се меша во образовниот процес. Покрај тоа, од нив се бара да воспостават намален работен ден, а вкупното времетраење на работната недела за нив не треба да надминува 12 часа. Конечно, детето на возраст помеѓу 14 и 16 години
За шеснаесет годишници, исто така, постои услов да се обезбеди намален работен ден. Вкупната должина на работната недела не може да надмине 17,5 часа, ако тинејџерот сеуште студира во денот во училиштето или во некоја друга образовна институција и 35 часа во сите други ситуации.
Без оглед на тоа колку години дете е вработено, тој може да работи само под услови на светлина, кои не му штетат на неговото здравје.