Деловните жени мора да имаат посебна гардероба за облека дизајнирана за работа. Особено ако дамата работи во банкарска структура, економист или водечки врвен менаџер. Се разбира, можете да изберете строга пантаиста, но тој може да ви одземе од кревката женственост која е во секоја жена. Да ја нагласиме фигурата и да го зачуваме искусен стил, ќе му помогнеме на бизнис фустанот со долг ракав. Совршено е комбинирано со костим накит и јакни, така што еден ист фустан секој ден може да изгледа на нов начин.
Кои модели на бизнис фустани треба да се изберат?
Се разбира, при изборот на фустан со долги ракави, треба да разгледате неколку поени. Тоа не треба да вклучува рави и флонеси и треба да остане колку што е можно лаконично. Идеално, фустан-случај е погоден, но вариации на темата на овој стил се исто така соодветни. Кои се поентата што треба да се разгледа кога купувате канцелариски фустан? Еве ги основните правила:
- Должина. Типично, канцеларискиот фустан е долг на коленото, но има пократки модели над колена. Овие фустани се прифатливи за работа додека го следат главното правило: канцелариски фустан се бара да се носи со хулахопки.
- Боја. Најчесто е црно, но не помалку видлив изглед облека кафеава, црна, сина и беж. Да претпоставиме дека класичен печатење со низок клуч е кафез или лента.
- Мода на бизнис фустани. Облеката треба да ја направи фигурата речиси совршена и ова може да се постигне на сметка на вистинскиот стил. Строгиот фустан не треба да го привлече вниманието кон бујна гради, па затоа е подобро да се откажат од мириси, флеки, брилијантни молња и сл. Ако фигурата е тенка, тогаш тоа може да биде малку зголемена поради јаката, џебовите за печурки и draperies.
- Платно. Се смета за практична облека која во својот состав содржи еднаков број на природни и синтетички компоненти. За лето, изберете фустан направен од лен и памук, во зима, застанете за фустан направен од волна или твид.
Како што можете да видите, дури и таквата едноставна облека како канцелариски фустан има свои критериуми за избор.
| | | |
| | | |
| | | |
